未签书面劳动合同的，应当支付双倍工资，如果拒付或拖欠劳动报酬的，你可以解除劳动关系，也可直接向当地劳动监察大队投诉处理。你也可申请劳动仲裁。

你的情况构成实际上的用工关系，单位应当按照劳动合同法的规定支付劳动报酬和购买社会保障。建议你先到当地劳动监察大队投诉，如果仍然无法解决，可以申请劳动仲裁。