我是1998年入职在环卫处，职业是驾驶员，现在的工作扣除五险后工资是1800多一_免费法律咨询_法律部落

我是1998年入职在环卫处，职业是驾驶员，现在的工作扣除五险后工资是1800多一点，至今23年，今年交由社会公司承包，解聘我，但是单位只承认补12年每年一个月的工资，请问合法，合理吗？？，谢谢。可以找单位补23年一个月工资嘛，合法吗？

2020-03-29 08:41

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余远伟律师

回答数：9562好评数：7382

你好

你好，按照相关法律规定，就是说在劳动关系存续期间，职工每上一年的班，那么在解除劳动关系的时候，单位相应的要补偿一个月的工资，你这个是要给23个月的工资

所以单位这个做法是不合法的，只补偿12年，这个是违反劳动法的相关规定

既然单位的做法不合理不合法，那么你可以要求单位出具书面的解除劳动通知书，或者是书面的补偿通知书，完了以后呢，去当地劳动局投诉举报或者申请劳动仲裁，确认单位的补偿违法，已要求支付23个月的工资

但是单位按照合同法47条二项规定只补12年，第一款单位说没有法律依据

2020-03-29 08:42:37

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