劳动仲裁在线咨询。入职四个月未与我签订劳动合同
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入职开始就应该签订书面的劳动合同，如果未签书面劳动合同超过一个月，从超过日期开始计算未签书面劳动合同的双倍工资，可以主张三个月双倍工资的差额部分（因为工资已经发放）。最长可以主张11个月的未签书面劳动合同的双倍工资，可以申请劳动仲裁。
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