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入职半年后才签劳动合同可以吗

2019-12-02 15:33

共1个律师回复

徐树建律师

回答数：3400好评数：23

入职之日就应该签订书面的劳动合同，员工可以在未签书面劳动合同满一个月后主张未签书面劳动合同的双倍工资，也就是可以再向单位主张双倍工资的差额部分（因为工资已经发放，双倍工资减去已发放的工资就是差额部分）

2019-12-02 15:42:26

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