私人医院,因为我看了固定工资3000.我怕八年,物价上涨,还是哪点的话,不够用,而且我们其他同事,前边来的,和我们今天后边签的合同不一样,您说到时候,同等资历条件,她们加工资,我能要求,同工同酬吗?而且,我合同签了八年,违约金80000.如果期间离职,必须赔违约金吗?
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这个违约金显失公平,按劳动合同法解除劳动关系即可,违约金过多话可以通过诉讼程序让法院判决,你的薪资水平是劳动合同决定的,只能协商。
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