还差十几天三年劳动合同到期,在没预先知晓,碰到公司裁员。老板考虑我工作这么久,给点关怀,想在我合同到期前裁掉我,说这样可以另外赔偿我两个月税前工资。问这样赔偿合法吗?假如我合同到期之后,是不是公司可以不用赔偿我?
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不合理按劳动法规定工作了三年起码有三个月工资的经济补偿。
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