2013年9月26开始实习。11月26日签正式合同，11月26~12月26，这1月正式合同，社保没有给交。2014年第1月才补交13年12月的。少交一个月，生日是12月28日的。导致未在39岁之前参保，导致10年差一个月及工作地退休。现在无法在北京正式退休，就差这一个月。
2024-01-04 10:14您的情况涉及到劳动保障和社保缴纳的问题。根据中国的相关法律法规，用人单位应当为员工按时足额缴纳社会保险费。对于您所提到的问题，以下是一些建议： 1. **核实情况**：首先，您需要核实社保缴纳情况，确认确实是用人单位未按时为您缴纳社保，导致您未能按时参保。 2. **与用人单位沟通**：您可以与用人单位进行沟通，说明您的情况，并要求对方给予解释。如果用人单位承认错误，您可以要求用人单位进行赔偿。 3. **申请补缴**：如果是因为用人单位的原因导致您未能按时参保，您可以向当地社保局申请补缴。但需要注意的是，补缴可能有一定的限制和条件，具体需要咨询当地的社保部门。 4. **法律咨询**：如果用人单位拒绝承担责任，您可以寻求法律帮助，咨询专业律师，了解您的权利，并采取法律手段维护自己的权益。 5. **向劳动监察部门投诉**：如果用人单位违反了劳动保障法律法规，您可以向当地的劳动保障监察部门
2024-01-05 05:31:59