员工签了两年的劳动合同,合同签订之后付7000元诚意经,合同期内还送出外地专业培训产生了一笔培训费,现在合同还没有到期,员工旷工不来了,电话也不接,请问能否走法律程序
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可以,短信通知对方在几号前来上班,否则开除。然后到期就发短信通知开除。以免对方申请劳动仲裁。然后申请劳动仲裁,索要诚意金和培训费用。
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