你好 本人从2017年2月14号至2018年10月22号,月工资5500,没有社保,公司提供住处。公司拖欠工资55000元。后期生活费都无法保证,房租到期便没有了住处,就没有继续工作,在等消息。大股东是二主事,他夫人是一主事,公司所有财务大全及管理大全均由二人掌控,其次是法人。现在问他们要工资就把责任推给法人,说以后归法人管,他们相互推来推去。我有8个月的打卡记录可以证明其劳动关系,申请劳动仲裁是应该赔偿两倍工资还是赔偿工资的百分之多少?大概多久能结束,如果拒不执行,应不应该入刑?该由三人谁来承担?谢谢

2019-01-16 09:37
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没有签订劳动合同,需要每个月支付双倍的工资,最高11个月。没缴社保可以向社保部门投诉,要求补缴,无法补缴的,单位应补偿给员工。无故解除合同属于违法解除,需要每满一年支付两个月的经济赔偿金。不及时足额支付工资的,可以先向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,不服仲裁结果的,可以向法院起诉。单位有上述违法行为的,员工可以随时解除合同

2019-01-16 09:41:04

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