5月份入职，拖了四个月没签劳动合同，可以要求他们按照双倍工资赔偿吗_免费法律咨询_法律部落

5月份入职，拖了四个月没签劳动合同，可以要求他们按照双倍工资赔偿吗

2019-05-28 09:11

共1个律师回复

巫皇杰律师

回答数：1894

您好，可以的，您这边可申请劳动仲裁要求双倍工资

2019-05-28 09:17:38

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