你好，公司一名业务管理人员不接收公司设立的合理考核指标，是否可以解除劳动合同
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如果考核不合格，就是不能胜任工作，可以先培训，或者调整工作岗位，如还不能胜任工作，可以提前三十日通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后解除合同
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