我公司有一位员工劳动合同丢失,已经给这位员工交了社保,在社保机构留存的合同是代签的,单位经理也能证明给她签过合同,也有发工资的证明,这位员工旷工数月自动离职,现在来起诉单位双倍工资赔偿,公司是否会败诉支付该员工双倍工资赔偿吗?
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第一,代签不能作为劳动者签署的证据。第二,经济属于与公司有厉害关系的人,证明效力低。可能会败诉。
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