您好是这样的我们公司之前的绩效考核一直很差，后来换了新主管，主管弄了新的绩效考核并且是副总经理签字的，告诉我们接下来按照这个实施，但是现在要算工资了，上面说这绩效没有经过老板审批不算数，要按照之前的绩效算，这样合法吗？
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