入职的第二个月受了工伤，随后又过了两个的月公司通知我签合同，合同上内容有违反劳动_免费法律咨询_法律部落

入职的第二个月受了工伤，随后又过了两个的月公司通知我签合同，合同上内容有违反劳动法我没去签，且工伤认定也出来了，请问到时候做劳动仲裁的时候可以申请汉赔工资不？？？？

2019-01-30 00:57

共1个律师回复

李军平律师

回答数：6590好评数：408

如果没有书面劳动合同的，那么可以从第二个开始要求双倍的工资补偿。

2019-01-30 01:03:25

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