我在工厂签的小时工合同,一星期工作时间超过24小时。基本就是一个星期只休息一天到两天,然后我生二胎也没产假,也没有五险一金,生完孩子准备来上班,被告知不用我了,请问我这种情况公司是合法的吗?

2019-02-15 21:22
1个律师回复
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您好,公司做法不合法,可以申请劳动仲裁维护权益。

2019-02-16 09:40:16

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