您好,咨询一下,如果入职的时候公司说的提成方案,入职之后一个月公司更改了提成方案,相当于原有提成砍半,并且不是从更改之日开始执行,是追溯到所有没有发放的提成,那么,员工可以申请仲裁公司么?

2019-09-16 10:41
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2019-09-16 10:48:16

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