护士转科期间(试用期)主动提出辞职,医学不给剩余工资,如果投诉要求我赔偿培训费包括入职培训到现在的所有培训,请问合理吗
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这个要看你的入职时候有没有和医院签订过培训协议,如果没有签订过的话,那么他的要求是不合理的,如果签订过就按培训协议上面的内容执行。
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至于是不是要求你赔偿培训费?要看双方劳动合同是怎么约定?如果合同约定你离职后要赔偿培训费。那么你只能履行了
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