你好，我想问一下，我2018年10月15入职，试用期三个月。在2019年1月15日三个月到期转正，22号的时候部门总监找谈话，说公司年后可能调整，但并没有说我无法转正。在过年期间发工资发现少了半个月转正工资。我想问一下这个公司的行为是不是不合法？