不签劳动合同，法定节假日没工资拿，是不是违法行为？_免费法律咨询_法律部落

不签劳动合同，法定节假日没工资拿，是不是违法行为？

2019-07-16 12:23

共1个律师回复

梁保军律师

回答数：18191好评数：1564

您好，就您所述情况，单位的行为违反了法律规定，没有签订劳动合同可以要求单位支付双倍的工资，节假日加班可以要求单位支付加班费用，如果双方不能达成一致，员工可以去劳动部门寻求帮助，可以去申请劳动仲裁，也可以去劳动监察大队投诉

2019-07-17 07:09:13

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