上下班迟到早退及漏打卡将按如下规定处理：迟到一次10分钟以内，每分钟一元钱。迟到_免费法律咨询

上下班迟到早退及漏打卡将按如下规定处理：迟到一次10分钟以内，每分钟一元钱。迟到30分钟按3小时计算。超过1小时按旷工处理。超过3次10分钟以内扣除当月全勤绩效奖金。漏打卡需在系统进行“漏打卡申请”(每月最多2次机会)，超过2次每次罚款50元.每月累计迟到、早退或无故漏打卡 3次除相应的扣减薪资、绩效并将给予书面警告处理。我想问一下这样扣钱符合劳动法吗

2020-07-02 01:13

共2个律师回复

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王胜景律师

回答数：13874好评数：12001

你好，劳动法规定允许单位通过必要奖励惩罚来管理，是这些制度的，要提前告知

那1月份的工资还有一半钱没有发

就是说如果工资没发的话，你们可以向劳动局投诉举报，也可以跟单位这边协商催要

公司明确说了因为疫情期间所以没发工资是正常的,员工还要问就自己辞职

疫情期间没有发工资这个呢，也要跟你们这个协商，进了你们的同意，另外的话，在这个期间的员工也要体谅公司

大家说了企业不能因为这个拖欠，但是也要求员工跟企业共同患难，共度难关

2020-07-02 01:18:28

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周涛律师

回答数：28820好评数：849

你好！罚款扣除不能超过工资的百分之二十。

2020-07-02 02:09:14

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王胜景律师

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