与公司签订试用期合同后3个月签正式合同，期间公司加班，节假强制加班，不加班就扣工_免费法律咨询_法律部落

与公司签订试用期合同后3个月签正式合同，期间公司加班，节假强制加班，不加班就扣工资，员工请事假只能3天多出就开除，病假只能4天多出算事假，而且不给劳动合同，夏天室内温度35.5°没有高温补助，如果我想辞职能得到补偿吗？

2019-08-10 09:08

共1个律师回复

王晶梅律师

回答数：12848

00'20''

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2019-08-10 09:21:29

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