如果没有签劳动合同达到一个月，你可以主张未签书面劳动合同的双倍工资，最多可以主张11个月，但时间持续从你入职不能超过一年。工资你可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉举报，要其责令用人单位发放工资，你还可以就工资申请劳动仲裁，可就未签书面劳动合同的双倍工资的差额一并主张。