软件服务型公司的提成分成三次给。次月给60%，三个月后给30%，年末给10%。如果中途离职，除了次月的，其他的都不再发放，这是合法的吗？毕竟是自己售卖的东西，离职却不给了？还是因为有守则提前说了所以是合法的？剩余的不再发放，名义上说是留给接下来交接的销售。但是实际上并没有给，归公司所有了。