在原单位一直没有岗位，未安排工作，属于挂靠，该单位交纳了一年五险一金，但由于长期未安排工作，就到外面找了份工作，新单位交纳了五险一金，将五险一金关系转出新位了，但档案关系还是一直在原单位，与原单位签订了无期限劳动合同，三年前患了癌症，现原单位要求回到公司上班，但我现不能胜任其安排岗位，原单位要求解除劳动合同，并且说无任何赔偿，请问这样的合理吗