休陪产假单位扣除季度绩效理由是单位规章制度一个月之内休假超过4天离职可以说单位规章制度不合法,申请仲裁支付绩效工资,及离职补偿,每工作一年补偿一个月工资,离职单位不批怎么办

2019-01-02 22:33
1个律师回复
咨询我
00'10''
00'10''
2019-01-03 06:27:19

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28907今日律师解答 43355

相关推荐
你好,以借口办驾照诈骗可以报警吗 1回答
!至诚镇九子坡村土地挂钩项目拆迁房屋补偿款一直没来,开始拆迁时说的十五天下来百分之六十,一直没打,最后说12月下来,按照法律规定要先打款再拆房,上下领导乱怎,特别村社两级,至今未打款到账,还有人没地方住,房子新建好了,钱没下来承包方把门锁上,找领导相互推迟,按照中华人民共和国法律规定,属于上下诈骗。 1回答
暂时没有偿还债务能力,能申请取消限制消费吗 1回答
两人合伙开公司,协议书怎么写 1回答
就想咨询一下是不是有的网站只能律师进入查找消息,而普通大众不能进入查找 1回答
公司倒闭了,但是拖欠员工工资,现要求员工先解除劳动合同,后发拖欠的工资,半年过后再发赔偿款,这种情况改怎么办 1回答
小区卧室附近搭建电动车充电蓬是违法吗 1回答
我哥在11月5号和他朋友一起喝酒后一个人骑电动摩托车发生侧翻经医院抢救11月8号死亡。他的朋友只承认和我哥喝酒不承认我哥是醉酒的状态下骑两轮电动车出事的,对方说我哥当时只喝了一瓶啤酒就走了没有醉,之后他又去了别的什么地方喝酒不知道,说我哥是自己骑摩托车摔伤死了的不关他们的事。我想问我哥的死他们有连带责任吗?他们需要赔偿吗? 1回答
办理离婚案件,请律师费用需多少 1回答
你好,我想问问夫妻离婚,两岁多还在吃奶的娃娃怎么判 1回答
查看更多