您好,我想咨询一下 ,就是我现在这个单位前一阵让我们签了一个合同,就是提离职扣百分之五十的工资,除非写离职之后一个月之内所有领导签字包括招到人,才算正常离职,给开正常工资。不然必须扣百分之五十工资。我想问一下 这样合理吗?

2019-10-28 07:38
1个律师回复
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这个约定法律上无效,离职法律上你是提前一个月提出就可以了

2019-10-28 07:44:02

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