分公司因经营不善，要合并到同市的另一个区距离较远分公司，且公司将大量裁人，公司在没有提前通知的情况下，要求领导层与员工分批次，在不公开的情况下，以五六个员工为单位，跟一个领导层对谈五分钟左右，然后考虑五分钟，要求签订遣散协议，这个协议是否具有合法性？