保留解雇的通知书或者电话进行录音，用人单位不开解除出面记明，你还是要准时到单位去打卡、报到，同时申请劳动仲裁，如果如果员工不具有严重违反公司规章制度或者严重失职给用人单位造成严重后果等法定解除情形，为违法解除劳动合同，你可以主张双倍的赔偿金。