你好，想请教下，和单位签了合同10年，一直只上了医疗保险，工资是3020，其他保险都没有上，现在第五年，因为国家机构改革，单位合并后说工资下降到1500，拖欠工资三个月，并且停缴保险，这种情况下能不能劳动仲裁，如果能，成功几率有多大
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