您好！我们公司工厂准备搬迁至另一个市，公司老总要求所有员工必须去新址上班，要求员工去上班，也是他为了节约“遣散”费的手段；但是新址已经跨行政区域，且路途达50公里，老总承诺可以提供食宿。但大部分员工不愿意去新址上班，现做为员工是否可以与公司协商，申请经济补偿，解除劳动合同？若公司以员工不接受调动为由，拒不支付经济补偿，仲裁是否能强制执行呢？盼复谢谢！