你好 员工以公司未依法缴纳社保为由提出解除劳动合同,试用期确实没有缴纳,转正后缴纳了,但过了一年诉讼时效,以这个理由申请解除劳动合同成立吗?
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试用期也成立劳动关系,应该缴纳保险,这个不存在过诉讼时效的问题,可以仲裁解除劳动合同,并要求公司按照工作年限支付经济补偿金
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