本人在一酒店担任人事专员，2019 年9 月29 日提出离职申请，拟离职日期10.15 （酒店正式员工提前15 天提出离职申请） 9月份有一天休没休留到10月1 一起休，因为要回老家帮忙收拾秋，提出离职前和人事副总已说明10月1 三天公休+ 上9 月份休 要回去4 天左右， 10月3 号晚上副总说招到人事专员了，我10月份只补9 月份一天休息的工资， 10 月份没有了这样合理吗