您好。本来每周工作5天每天7小时，现在时间增加为每周6天每天9小时，工作内容对应增加，薪资福利减少，这样的原因造成的离职算哪方的过错。跟公司签订了一年内离职赔偿培训费，在这样的情况下离职还需赔偿吗？
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