您好，我合同签的隔月发工资。公司经常是拖欠工资。4月工资到6.4才发。5月工资7.4的时候还不发。我当天发了解除合同通知书给公司。写的未及时足额支付劳动报酬。7.5申请仲裁，7.5下午工资卡收到工资。这样有经济补偿吗？ 公司算违法吗？？ 感谢