我是一家企业,咨询下,有一个员工受工伤了,前期治疗了4个月了,还没有好,在继续治疗中,医药费一直都是公司在付的,就是平时要支付给她一些生活费,我们以误工费名义支付还是其他什么名义?一般按照本地区最低工资标准支付就可以吗?
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