派遣工在用工单位非过错负伤合同到期但不愿走(55岁)怎么处处理_免费法律咨询_法律部落

派遣工在用工单位非过错负伤合同到期但不愿走(55岁)怎么处处理

2019-02-16 09:48

共1个律师回复

丁春燕律师

回答数：840好评数：18

你可以要求用人单位支付经济补偿金来解决这一问题。

2019-02-16 09:54:45

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