在公司上班了一个多月 但是并没有签订合同 说的是实习期一个月 后面过了也一直没有签订 后面以你不适合这份工作为由 将我辞退 要求赔付公司说试用期1-2个月 在这期间觉得我不合适 拒绝赔付 请问这样的情况可以要求赔偿吗。
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实习期不签订劳动合同违反法律规定,基于此可以主张双倍工资,试用期一般不需要支付补偿金。
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