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您好，如果用人单位没有续签合同，就继续用人，是否违法？而且在没有续签的前提下，还不按照合同规定的薪资标准进行发放薪资，如果要维权应该怎么做

2019-07-12 08:44

共1个律师回复

王珊律师

回答数：467好评数：274

可以要求用人单位续签合同。若不续签、不按规定发工资可以向劳动监察部门投诉

2019-07-12 20:22:03

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