被无故辞退,公司让签自动离职。未签,让后面不要来上班。未上班,申请劳动仲裁等受理通知期间公司发通知算自离矿工通知要办理离职解除劳动合同。这种怎么算?
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首先要看你们公司的规章制度有没有规定旷工多少天数算自动离职,如果没有这样的规定,那公司的做法属于违法解除劳动合同,你可以要求公司给予经济补偿金!
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