你好,我想请问一下从公司离职后,公司恶意克扣当月工资,是否违反劳动法。并且从进公司开始,实习期两个月,正式员工四个月,公司从未帮员工购买社保是否违反劳动法?可否申请劳动仲裁?
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你好!未缴纳保险违法,克扣工资也违法的,可以申请劳动仲裁的!
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