您好,我在北京工作,从今年六七月份开始公司出现拖延发放工资的情况,最近几月都在延迟发放工资,9月12日才把6月26日至7月25日的工资发放,并且未告知员工延发工资原因,也未提前通知延发工资的情况。因此我打算离职并要求拿到离职补偿金,公司回复我的行为属于主动离职无法给予补偿金。但是公司延发拖欠工资在先。我想咨询一下这种情况我怎么办能更有把握麻烦补偿。
劳动纠纷
2019-09-18 22:28
岳立忠律师
2019-09-18 22:32
你好可以通过劳动仲裁解决这个问题希望可以帮到你
周皓律师
2019-09-18 22:33
陈忠律师
2019-09-18 22:33
语音回复,暂时无法查看
51岁被辞退有没有赔偿
劳动纠纷
2019-09-18
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绍兴市下班发生交通事故 已经获得赔偿 也同时认定为工伤可以双赔么
劳动纠纷
2019-09-18
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美团骑手工伤没有全勤奖嘛
劳动纠纷
2019-09-18
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被车撞了对方全责误工费要上税吗
劳动纠纷
2019-09-18
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问律师免费咨询我母亲从2013年2月份开始,一直在学校食堂做临时工,2017年因儿媳生小孩,间断1年,2018年2月份又回去学校做事。直到今年秋季开学前,学校以我母亲年纪大了(今年59岁)为由,辞退我母亲。请问学校的做法合法吗?
劳动纠纷
2019-09-18
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离婚了还会政审前夫吗
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