我们店员工与我们签订了一份工作协议,需要在满半年 如果在不满半年,需要扣除20天工资用于公司培训费用,她只在了1个月多几天就要辞职了 ,对扣除20天工资不满 我想问一下我们签这个书面协议有效吗,小店铺 员工没有签订劳工合同

劳动人事

2021-01-13 19:48

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律师解答2条

陈龙律师

2021-01-13 19:52

无效的,这种协议明显侵犯员工的合法权益,无效
不管签订什么双方约定的上班协议都是无效的了嘛?
这个一方违约了,需要扣除20的工资 当作培训费这样也不合理吗,当时签字确认清楚了。
不合理。 劳动者有随时解除合同的权利。 你想留住人不能这样签,应当采用保底工资加提成,季度提成,半年提成这种方式
咨询我

杨涛律师

2021-01-13 19:52

双方签协议是可以的,把具体情况约定清楚

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林佳楠律师

天津益清律师事务所

擅长:刑事辩护,婚姻家庭,合同纠纷,公司事务,劳动人事

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