您好!我于2023年2月28日正常办理退休离职了,但是公司在3月13日发出通告说是因违规被辞退,可以告公司寝害名誉么

劳动纠纷

2023-03-14 18:32

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律师解答1条

张秀梅律师

2023-03-14 20:23

您好!我于2023年2月28日正常办理退休离职了,但是公司在3月13日发出通告说是因违规被辞退,可以告公司寝害名誉么?公司发的内部邮件,有509人左右收到此邮件,我是通过其他人截图知道的
您好!我于2023年2月28日正常办理退休离职了,但是公司在3月13日发出通告说是因违规被辞退,可以告公司寝害名誉么?公司发的内部邮件,有500人左右收到此邮件,我是通过其他人截图知道的
离职是否走流程
公司出通告的原因是什么
双方是否没有沟通好
总得有原因
前因后果描述清楚
看是否走正常流程,决定说对谁错
离职流程已走,等最后一步本人确认
公司出道告的原因是因为审计查到盘点与实物不符
正常流程上就是退休离职
12月份审计的
在职的时候说过会有惩罚,没有正式沟通过
发通报前没有和我沟通过,因为邮件我是收不到的,是同事收到邮件,不清楚情况,问了我之后才告诉我的
公司大,严格按照流程,最后一步没完成,也不算正式离职
如果公司内部群发不属实,可以协商撤销
这个目前看双方都有过错
我是正常走的退休离职,他通报我被辞退,这个不算对我造成名誉伤害吗?
交接出现问题
协商处理好问题在谈其他
老员工 都退休了,凡事协商
如果审计与事实不符,你也没有合理解释,对方即使处理问题过激,也有正当理由的
法律不是给你评理,是按事实证据说事
当时审计查出的帐实不符问题是公司默认行为,但是没有纸质文件,是口头约定的,是员工自己先拿的药品,事后结账,正好碰上审计,当天也已经结清了,而我是店长,付连带责任,也不至于被辞退这么严重吧!
当时领导让我留下的,也有反聘合同的,但是到退休年龄后,我选择离职不干了,领导也留了的,我没愿意留下
这样你带证据的和公司协商,
可以到当地劳动监察大队投诉一下看看

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山东新亮律师事务所

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