上个月1号入职,27号晚上跟经理口头辞职,经理同意了,让钉钉打审批上去,审批打上去经理同意,店长隔了几天拒绝了,28号就没去上班了,也没有人问过或者通知,这个月十号没发工资去问说属于自离,第一次说一分钱工资都没有,打了劳动局和劳动监察大队说没有签劳动合同管不了,打当地司法局,司法局联系,对方公司让面谈,共2400只给1300,扣掉1000,还有一天打卡错误,让我们签一份考勤申请,或者按照旷离一天扣三百,因为入职合同没有给我们,钉钉也被移出,考勤和工资单也没给,司法局说如果对方不肯谈我们只有上诉,如果上诉胜率大吗?法院可以让对方公司提供这些证据吗

劳动纠纷

2022-08-19 16:47

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律师解答1条

王胜景律师

2022-08-19 17:57

我是来自法律部落王胜景律师,很高兴为您服务,温馨提示:为保证服务质量,请您与律师在本咨询室完成咨询,避免使用微信等其他平台与律师联系。律师回复过程中,请您耐心等候,谢谢。
你好
这种情况如果协商不了的话,起诉的话,首先要确认劳动关系,只要你之前有这些相关的证据,比如说有图片啊,你的钉钉记录啊,考勤记录,工资单,这些有证据证实单位存放保管,这些证据不提供的话也是可以打赢官司的
这个的话就是说像这些证据按照劳动法的相关规定的,是单位保管的证据,单位有义务提供

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牟德栋律师

山东新亮律师事务所

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用户问答

交通事故死亡怎么处理,双方都死亡,对方全责

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2022-08-19

1 位律师回答

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2022-08-19

1 位律师回答

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