湖南楚仁律师事务所
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答没签劳动合同，可以要求支付双倍工资，没缴纳社保，拖欠工资的话，劳动者可以单方发函解除劳动合同，要求经济补偿金，入职不满一年的话，经济补偿金是一个月工资，另外加上未签劳动合同的双倍工资。
