北京市盈科(南京)律师事务所
合同纠纷/交通事故/劳动人事/刑事辩护/公司事务
答应该是雇佣他们干活的人出,雇员受伤害到,雇主要承担赔偿责任
答有监察委员会立案侦查,检察院提起公诉,法院判决
答在厂区帅不一定就是工伤,要看是否是工作或上下班途中。
答不算恶意降薪,因为此前都是加班工资,这个本身就不是事先约定的工资待遇。