福建中仑律师事务所
婚姻家庭/交通事故/医疗纠纷/人身伤害/合同纠纷
答年休假可以在隔年补休,如果不能安排补休的,应当支付年休假工资,拒不支付的可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。法定节假日的工资也是法定的,如果未支付可以提出主张。救济途径同上。
答你好,工伤应当先申请工伤认定,然后申请劳动能力障碍等级鉴定。之后再根据年龄,工资金额,等级等进行计算。