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郑娟律师

福建中仑律师事务所

婚姻家庭/交通事故/医疗纠纷/人身伤害/合同纠纷

2001年在一家外企工作到现在,期间只有填表一次享受年休假,另外是长期岀差的营销员没有时间主动休年假,公司也没有发年休假补偿工资给我,另法定节假日出差以前有补贴现在也取消了,这两个不知能否向公司要补贴。

年休假可以在隔年补休,如果不能安排补休的,应当支付年休假工资,拒不支付的可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。法定节假日的工资也是法定的,如果未支付可以提出主张。救济途径同上。

从三楼掉下来,工伤,腰骨折,手骨折,应该怎么赔偿

你好,工伤应当先申请工伤认定,然后申请劳动能力障碍等级鉴定。之后再根据年龄,工资金额,等级等进行计算。