甲方口头要求必须提前一个月离职，但合同没有提这一条，且乙方工作满足最低工期，甲方_免费法律咨询_法律部落

甲方口头要求必须提前一个月离职，但合同没有提这一条，且乙方工作满足最低工期，甲方有权扣除乙方劳动所得吗

2022-07-14 20:07

共1个律师回复

秦律师

回答数：821

你好，这种权利是没有权利的

2022-07-14 20:07:39

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 28966 人今日律师解答 43939 条

相关推荐

苏州工业园区诈骗案律师推荐 1回答

防鸽子押金不给退 1回答

没满16周岁被释放同案开庭要去嘛 1回答

宫外孕男方赔偿案例100 1回答

没签合同交微信收定金生效吗 1回答

骗子掌握了手机号,并且手机给骗子发了信息 1回答

杀人未遂没判刑警察被贿赂了 1回答

两个以上行政机关共同侵权赔偿请求人可以以什么为被告提出行政赔偿诉讼 1回答

热水器漏水泡了地砖后续协议怎么写 1回答

自己的亲哥哥打你，无缘无故打你。 1回答

胜诉了律师费由败诉方承担吗 1回答

我和别人合租然后合租的人要涨我两百房租 1回答

公司起诉客户欠款,会牵连到财务吗 1回答

劳动赔偿问题 1回答

主播被起诉赔偿违约金 1回答