试用期于公司签订劳动合同，并明确写明试用期期间应提前15天离职，但劳动法明确规定_免费法律咨询_法律部落

试用期于公司签订劳动合同，并明确写明试用期期间应提前15天离职，但劳动法明确规定，试用期期间，提前三天离职即可，那如果按实际情况在试用期间，提前三天离职可以吗？

2019-11-22 14:27

共1个律师回复

李律师

回答数：663

你好，根据你的描述，该问题属于劳动人事纠纷问题，试用期期间的，可以提前三天递交辞职申请。

2019-11-22 14:27:38

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 21015 人今日律师解答 44431 条

相关推荐

未成年学校实习生本月十一月五号急辞，公司规定离职必须提前一个月否则没有工资，现在公司扣除我十月份的工资合法么 1回答

工厂拖欠工资的怎么办 1回答

法律咨询在吗。想咨询点经济纠纷 1回答

交通事故没报警5个月还可以报警吗 1回答

电子合同怎么生效？？？？？ 1回答

仲裁申请的法援律师,爱理不理,怎么办 1回答

购房定金解约函怎么处理 1回答

律师咨询租客自己提前15天搬家了，我第二天又人来租房子，前租客要求退他半个月房租费，我需要退给他吗 1回答

我欠了一天的房租30块钱房东说要去派出所备案,我该怎么办 1回答

缓刑期满可以考驾照吗 1回答

民间借贷原告先后多人起坼同一被告,一原告胜诉进入执行期,其它原告还在审理, 1回答

你好！现在出来一个睡多多说躺赚合法吗？ 1回答

判决书可以知道亲人的判决结果吗？ 1回答

非法集资判刑后没钱还怎么办 1回答

请问工伤后怎样要老板交医药费？ 1回答