首先，您有权了解工作的具体内容，并且有权决定是否继续工作。如果您对公司的描述存在疑虑或者担心权益受到损害，您可以选择不继续工作并寻求解决方法。 其次，关于合同中的违约责任和赔偿金的问题，具体要看合同的具体条款以及相关法律规定。一般来说，在签订合同时，双方应该就违约责任、赔偿金额等事项达成一致意见，否则可能构成违约。 再次，如果您的权益确实受到了损害，可以通过与公司协商或向劳动监察部门投诉等方式来维护自己的合法权益。 最后，建议您保留好所有的合同文本、工资单据、工作记录等相关证据，以便在必要时作为证明材料使用。